Salario minimo, la Camera rinvia a settembre. Duro il commento di Conte e Schlein
Salario minimo, la Camera rinvia a settembre. Duro il commento di Conte e Schlein: “la Repubblica è fondata sul lavoro dignitoso non sullo sfruttamento”
La Camera dei Deputati ha sospeso, rimandando a settembre, la discussione sul Salario minimo, approvando la questione sospensiva proposta dalla maggioranza sul disegno di legge unitario delle opposizioni. Duro il commento della segretaria del Partito democratico, Elly Schlein, che prendendo la parola in Aula ha detto:
“Questa non è una semplice sospensiva ma una fuga della maggioranza di destra di fronte a un tema reale che brucia sulla pelle dei cittadini che non si può coprire con le fake news. Messa di fronte a una proposta unitaria delle opposizioni fugge dalla realtà, però non si può fuggire, 3,5 milioni di lavoratori sono poveri anche se lavorano, la questione del salario è enorme che non può essere sospesa, rinviata, la povertà non va in vacanza, non conosce pausa, e divide il paese, ruba il futuro, deprime la crescita. Il lavoro povero esiste e noi saremo al fianco dei lavoratori e gli chiederemo di portare avanti insieme questa battaglia: la Repubblica, avete letto la Costituzione, è fondata sul lavoro, ma sul lavoro dignitoso non sullo sfruttamento“.
Anche Giuseppe Conte, leader del M5S, ha criticato la scelta: “Dite che non serve il salario minimo ma il salario ricco. Rimandate a dopo l’estate sperando che gli italiani se ne dimentichino, ma il salario ricco, ricchissimo lo avete riservato a parlamentari ed ex parlamentari, perché in piena estate sono stati ripristinati i vitalizi al Senato e c’è un ordine del giorno che apre la strada ad un possibile aumento degli stipendi dei deputati. Allora fateci capire: no al salario minimo per i cittadini in difficoltà e sottopagati, sì agli stipendi massimi per i politici? È così che interpretate il mandato che vi hanno conferito gli elettori? Non ve lo permetteremo“.
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Poi ha aggiunto: “Mentre aumentano mutui, benzina e carrello della spesa ci sono persone che lavorano dalla mattina alla sera per 4-5 euro lordi. Tajani ha detto che questa e una misura sovietica, ma dovrebbe sapere che in Europa 21 paesi su 27 hanno adottato questa soluzione. Meloni non ha letto una riga della nostra proposta Non vi ripresentate a ottobre con proposte furbe dirette a spaccare i lavoratori. Meloni ha dimostrato di non ricordare il significato del tricolore. Speriamo rilegga il principio dell’articolo 36 che garantisce al lavoratore una esistenza libera e dignitosa. E questo può avvenire con tre parole: ‘Salario minimo, legale, subito‘”.
Il salario minimo è il livello minimo di retribuzione per un’ora di lavoro, stabilito da un governo o da un sindacato. Il salario minimo è progettato per garantire che i lavoratori ricevano un compenso equo per il loro lavoro e per aiutare a ridurre la povertà.
Esistono diversi tipi di salari minimi:
- Salario minimo federale: il salario minimo federale è il salario minimo più basso in tutto il paese. È stabilito dal governo federale e si applica a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro posizione o dal settore in cui lavorano.
- Salario minimo statale: alcuni stati hanno salari minimi più alti del salario minimo federale. I salari minimi statali si applicano ai lavoratori in quegli stati, anche se il loro salario minimo è inferiore al salario minimo federale.
- Salario minimo locale: alcune città e contee hanno salari minimi più alti dei salari minimi statali. I salari minimi locali si applicano ai lavoratori in quelle città e contee, anche se il loro salario minimo è inferiore al salario minimo statale.
Esistono diversi vantaggi e svantaggi del salario minimo. Alcuni dei vantaggi includono:
- Aumenta i redditi dei lavoratori a basso reddito. Il salario minimo aiuta a garantire che i lavoratori a basso reddito ricevano un compenso equo per il loro lavoro.
- Riduce la povertà. Il salario minimo può aiutare a ridurre la povertà aumentando i redditi dei lavoratori a basso reddito.
- Migliora la salute e il benessere dei lavoratori. Il salario minimo può aiutare a migliorare la salute e il benessere dei lavoratori fornendo loro l’accesso a una migliore alimentazione, alloggio e assistenza sanitaria.
Alcuni degli svantaggi del salario minimo includono:
- Può portare alla disoccupazione. Il salario minimo può portare alla disoccupazione se le aziende non sono in grado di permettersi di pagare ai lavoratori il salario minimo.
- Può aumentare i prezzi. Il salario minimo può aumentare i prezzi se le aziende devono aumentare i prezzi dei loro prodotti e servizi per pagare ai lavoratori il salario minimo.
- Può ridurre la flessibilità del mercato del lavoro. Il salario minimo può ridurre la flessibilità del mercato del lavoro rendendo più difficile per le aziende assumere e licenziare lavoratori.
Nel complesso, i vantaggi e gli svantaggi del salario minimo sono complessi e dipendono da una serie di fattori, tra cui il livello del salario minimo, l’economia e il mercato del lavoro.
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